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标题: 同事之间发生纠纷，而你则认为和你关系好的一边这次不对，你应不应该去劝一劝 [打印本页]
作者: zg269    时间: 2024-10-16 07:47
标题: 同事之间发生纠纷，而你则认为和你关系好的一边这次不对，你应不应该去劝一劝

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有时候，同事之间闹矛盾，这种情况说常见也常见，说难处理也的确让人头疼。要是碰巧你和其中一方关系不错，可问题在于，你心里清楚这次矛盾确实是对方不对，怎么办？要不要站出来劝一劝呢？这种时候，真的是一场心里的小拉锯战。


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先说说为什么我们会犹豫。第一，怕伤感情。和你关系好的一方，可能觉得你应该“站自己这边”。如果你跳出来指责，或哪怕只是稍微劝几句，他可能会觉得你“不够意思”。这对未来的工作和友情会有影响，甚至有的人心思比较细腻，会因此对你有点意见。

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但是话又说回来，不管再好的关系，真理还是得讲。道理站在一边，你心里清楚，劝是有必要的。因为长期下去，如果你老是睁一只眼闭一只眼，关系再好的人也会养成一种错觉：你永远都支持他，不论对错。这样对他不好，对你也不好。说不定下一次，他会依赖你替他“背书”，这可是个无形的包袱。


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那么，怎么劝才比较好呢？首先，语气很重要。不能上来就指责，更别用那种“我说了你就得听”的态度。大家都是成年人，谁都不愿意被教训。可以试着用一种商量的方式，比如说：“我能理解你的感受，不过是不是也可以换个角度想一下？”给对方一点思考的空间，让他自己意识到问题，而不是直接让他觉得自己错了。这种方式往往效果更好。

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再者，劝的时候，别站在“公正使者”的高度，毕竟你和他是朋友，不是裁判。你可以坦诚一点，说自己也有些纠结，但站在旁观者的角度，觉得可能可以这样或那样调整。这种“我也在思考”的语气，会让对方更容易接受。


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当然有些情况你要看火候。万一对方情绪非常激动，这个时候劝反而容易火上浇油，不如等事情稍微冷却一些，再找个合适的时机谈。毕竟，情绪过于激烈时，说什么对方都听不进去，还可能因为情绪的反应，搞得双方更僵。

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有时候朋友之间的矛盾不仅仅是工作上的分歧，更多的是一种信任考验。你要劝他，不仅是因为他这次可能做得不对，也是因为你希望他变得更好，避免以后在类似问题上再犯同样的错误。所以，适当地表达关心，而不是指责，才能让这段友情更稳固。


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最后要记住，劝不劝这件事没有绝对的对错，关键在于你的出发点和方式。如果你是真心为朋友好，尽量以对方能够接受的方式去沟通，大部分人是能够理解你的。毕竟，朋友的作用不仅仅是在一旁点头附和，有时候，善意的提醒才是更深层次的友谊体现。

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所以，下次遇到这种情况，别急着逃避，也别太怕失去关系，重要的是找准方式，把话说到点上，让对方感受到你的好意。

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作者: yingge    时间: 2024-10-16 07:55
这个确实是不好介入的吧
作者: 22301    时间: 2024-10-16 08:34
这个东西我是懒得去管的啦。
作者: 九嶷风    时间: 2024-10-16 10:08
必须要劝一劝的，除非他不是你真正的好朋友 。劝的方法也要讲究些就行了。
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8 L2 ^) v; Q% L, @, G0 k我觉得真正的好朋友就是不断帮助对方改正不好，不断让彼此更加优秀，而不是对方做错了你还包庇对方。. {( O/ s2 V- y1 c# |* n/ a0 D
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时间，带不走真正的朋友;岁月，留不住虚幻的拥有。有心的人，不管你在与不在，都会惦念;无心的情，
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无论你好与不好，只是漠然。不离不弃的，才是真朋友。
作者: 天策-思思    时间: 2024-10-16 11:39
确实劝人是一门艺术，特别是面对朋友和同事的矛盾时，掌握好语气和时机尤为重要。沟通的方式往往决定了事情的走向。
作者: rainwang    时间: 2024-10-16 16:14
      如果你问应该不应该，那肯定是应该了，因为与自己关系好的同事做的不对啊，劝劝无妨，这是为同事好啊！: i+ [* Y4 n! h& B2 Z/ p
      如果你问去不去劝，那就看个人了。毕竟事不关已时，旁人的想法和出发点各不相同的。不过如果是我，还是会去劝的。既然知道对错在哪一方，自己关系好的同事又做得不对，善意的劝一下，太值得了！因为我们的规劝，对同事是有好处的，可以避免事态扩大和发展为更加不好的结果。
( }7 W/ p6 [6 [5 t      很多时候，这类问题都不是问题。以同理心，公正的对待每一个人或事，根本没有复杂的问题存在的。很多问题也好回答，也容易做到的。就看咱愿意不愿意做了。
作者: ruifu2024    时间: 2024-10-16 19:58
少管闲事，多看道德经，这是老子长寿的根本原因，小心惹火上身，
作者: 当你老了    时间: 2024-10-16 21:19
这个的话，完全就是看自己的了
/ K9 }* s$ E8 U& Q8 w) f% g( D% `有时候是帮理不帮亲' V8 E4 T3 \) h1 }
有时候是帮亲不帮理% T. N1 z( Z% b3 \) `! U
再说就算你帮了能不能起左右，这个是最关键的& Y9 c+ L6 H# ~& \% F
你有没有能力让别人听你的，你的话或者你的介入会有效果  bu- r  D6 g3 L* U$ H7 \
不然的话可能是会越搞越糟哦！
作者: 赚钱小样    时间: 2024-10-16 23:54
这个也是看自己的能力了，能处理的话就尽量处理了
作者: 舞出精彩    时间: 2024-10-17 09:09
发生纠纷的时候也是能处理就处理啊
作者: 爱美的女人    时间: 2024-10-17 10:22
不知道大家是会怎么处理呀
作者: 天策-菱玖    时间: 2024-10-17 21:58
曾经有遇到过这个事情，但是真的劝不动，我就直接做咸鱼了 毁灭吧世界~
作者: 星巴克008    时间: 2024-10-17 22:12
看你自己是什么身份啰，如果说了没用就别说
作者: 如梦的生活    时间: 2024-10-17 23:46
这个也是要分情况的吧，有机会的话也是可以劝的 了
作者: 天策-瑶娥    时间: 2024-10-18 00:51
适当的告知是好的，人不是十全十美，但问题是别人肯不肯接受，其实我们都要勇于承认自己的错，这样才有机会变好
作者: AOU1888    时间: 2024-10-18 12:54
朋友之间的事儿确实复杂，特别是当一方有点不对的时候。心里有点纠结，既想帮朋友，又怕伤感情。我觉得建议的方式很重要，像你说的，得让他自己思考问题，而不是直接给他扣上错的帽子。我们都不是教训人的角色，轻轻地引导，让他意识到问题，这样才是最好的办法。遇到这种事儿，慢慢来，沟通好就能把问题解决。
作者: 德罗星    时间: 2024-10-20 14:40
这个东西我也是不在乎的啊。



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